消費者深度訪談問為什麼,問卷負責量化

Contentsquare 在市場調查指南裡這樣分工:分析工具告訴你發生了什麼,研究告訴你為什麼。Drive Research 的說法類似:問卷這類量化方法最適合衡量,深度訪談這類質性方法最適合探索。

Analytics gives you the ‘what’, while research gives you the ‘why’.

— Contentsquare,市場調查指南

Contentsquare 舉的例子是:分析工具能告訴你顧客走到價格頁就離開,但只有研究能解釋原因。我們的判斷是,做消費者行為分析時,行為數據回答的是發生了什麼,原因要靠訪談補上。

問卷什麼時候登場?Mailshake 的說法是,當你已經有假設、需要數字來驗證時,問卷最能發揮。它也給了一條經驗法則:如果寫不出清楚的選擇題選項,代表你對問題的理解還不足以設計問卷。

Mailshake 顧客研究方法比較(節錄)
方法 適合 要注意
顧客訪談 深入的「為什麼」問題、早期探索 耗時、樣本小
問卷 大規模驗證假設 題目設計不良會讓結果失真
焦點團體 測試訊息與定位 團體迷思偏誤、強勢發言者
產品分析 了解實際行為 只顯示發生了什麼,不顯示為什麼

Contentsquare 也提出一套給小型企業的精實市場調查 4 步驟,以 Smallpdf 為例:先建立簡單的使用者人物誌,接著做觀察式研究,然後進行個別訪談,最後分析資料。

精實市調 4 步驟:個別訪談排在第三步,前面先做人物誌與觀察

Contentsquare 給小型企業的精實市場調查(Smallpdf 為例)

01 建立簡單的使用者人 物誌 02 做觀察式研究 03 進行個別訪談 04 分析資料
01 建立簡單的使用者人物誌 02 做觀察式研究 03 進行個別訪談 04 分析資料

資料來源:Contentsquare 市場調查指南

消費者深度訪談要多長,要做幾場

時長方面,Drive Research 稱深度訪談多半是 30 到 60 分鐘,這家市調公司認為 45 分鐘最理想。場次方面,各家說法不一,下面並列。

  • Mailshake 稱,執行良好的 5 到 8 場訪談,往往比 500 份回覆但題目設計不良的問卷揭露更多;它建議先做 8 到 12 場訪談摸清狀況,再對 100 人以上發問卷,量化先前的發現。
  • Drive Research 稱,市調公司通常建議 8 到 14 場,依受眾多難接觸而定;大約做到第 8 場之後,它的團隊常會聽到重複的資訊與共同主題。
  • Skimle 在內文寫,傳統的消費者質性專案每個區隔做 8 到 12 場深度訪談;同一篇的決策表則列每個區隔 8 到 15 人。

Five to eight well-conducted interviews often reveal more than a 500-response survey with poorly designed questions.

— Mailshake,2026 顧客研究指南

這些數字來自各業者自己的建議或經驗,彼此並不一致。

三家業者建議的訪談場次都從 8 場起跳,上限落在 12 到 15 場

各業者建議的深度訪談場次

Mailshake 8~12 場 Drive Research 8~14 場 Skimle 內文 8~12 場 Skimle 決策表 8~15 場 0 5 10 15
Mailshake:8~12 場 Drive Research:8~14 場 Skimle 內文:8~12 場 Skimle 決策表:8~15 場 0 5 10 15

資料來源:Mailshake、Drive Research、Skimle 各自的建議,彼此並不一致

招募是另一個要算進時程的環節。Drive Research 稱,招募深度訪談受訪者可能很耗時,也可能需要專業招募公司或平台。Skimle 也稱,許多消費者研究專案出問題的地方在招募。

怎麼問,才不會替受訪者把答案講出來

Skimle 的質性研究指南建議,訪談大綱用漏斗結構:一開始用寬泛的開放式問題,讓受訪者自己帶出他們認為重要的主題,而不引導他們。

Contentsquare 也把引導式問題列為個別訪談要避開的陷阱,因為這種問題會暴露提問者的偏見,並把受訪者推向特定答案。

Mailshake 舉的例子:問對方有多挫折,就預設了對方很挫折;問那次經驗感覺如何,則沒有。它也建議問過去的行為,不問假設的未來,以「Tell me about the last time you…」開頭的問法,勝過「Would you ever…?」。

另一個容易忽略的是訪談者自己的發言量。Mailshake 稱,訪談中說話時間超過 20%,就是在推銷,不是在做研究。

焦點團體要另外看,兩家說法不同。Skimle 的決策表列出焦點團體適合概念測試、用語盤點與社會規範,典型規模是 2 到 4 組、每組 6 到 8 人,但它也寫明團體場合會產生從眾壓力,個別深度訪談則特別適合花費、健康、家庭決策這類敏感主題。Contentsquare 則稱,剛接觸市場調查的人,不建議從焦點團體開始。

訪談前把問句念一遍,看看有沒有哪一句已經預設了答案。

B 端訪談:先畫出一條流程主線

B端設計情報局 2022 年在人人都是產品經理發表的 B 端訪談文章,引用《U一點料》一書,把 B 端產品的特點概括為「多場景、全鏈路、多角色」。這篇文章的例子是餐飲系統。

作者的做法是先確定要調研的流程主線,以餐飲系統為例,主線是點餐、下單、結算。接著沿著主流程找出所有關鍵節點,逐一設計問題框架。

多角色在這篇文章裡有具體例子。作者稱,餐飲業老闆其實不太關心點餐、結算流程有多順暢,因為他們不必親自執行;他們關心的是如何帶來更大的商業價值,例如提升坪效、提升會員儲值。

問法上,作者稱問「你覺得現在還有什麼不好用的地方」,比問「你感覺現在的產品好用嗎」更有效。

銷波快觀點:直覺說得準痛點,說不準用詞

我們自己在做顧客畫像時,前端資訊有三條路徑:Google 關鍵字工具讀趨勢、論壇聲量挖抱怨、小額 A/B 廣告測反應。這三條都很便宜。但三條路徑都只看得到行為,看不到動機。顧客畫像七個維度裡,煩惱與期待那兩格,只有訪談填得起來。

同理心地圖把心理層拆成兩個問題:「他現在痛什麼」,「他期待什麼」。這兩格是行銷最重要的兩個槓桿。AI 可以幫忙生出初版,速度很快。但最終驗證要回到真實使用者訪談,否則寫出來的都是自嗨。

有兩個實際案例可以放在一起看。一家設計公司的老闆猜自己會排在「品牌設計」這種字上,實際資料裡含「品牌」的關鍵字一筆都沒有,真正帶流量的是「菜單價格」。另一個房仲客戶指定「桃園房地產」,每月只有 90 次搜尋,第一頁十個位置沒有一個留給個人房仲。

這裡有個看起來衝突的地方。另一次判斷是體感跑在研究前面:天天接觸學員的人直接指出多數人卡在聊天框,後來研究才補上數字。體感先,研究後。

兩件事其實各管各的。自己的體感對「痛在哪」很準,因為那是你天天在現場看到的。對「別人用什麼詞找你」就很不準,因為那是別人的行為,不在你的視野裡。訪談要問的正好是後者。所以問行為,少問意見。

還有一個延伸。餵給 AI 的輸入是空的,產出就會有 AI 味。訪談紀錄正好是最好的接地層,逐字稿裡有真實的用詞、情緒、猶豫。那些是模型自己編不出來的東西。

結論:先想清楚要做什麼決定,再選訪談或問卷

Mailshake 建議研究要圍繞一個具體的決策來設計。網易智企·雲商在推廣自家 AI 調研產品的文章裡也描述過一種狀況:調研做完、數據好看,業務方卻不知道下一步該做什麼。

Mailshake 給的順序是先做 8 到 12 場訪談,再對 100 人以上發問卷;指南結尾的建議是這個月先從五場訪談開始。整理訪談時,Skimle 建議每個主要發現至少附上兩三段來自不同受訪者的原話,才能顯示這是模式而不是特例。

我們的判斷是,訪談的價值在於先弄清楚要問什麼,問卷再去量有多少人這樣想;逐字稿留得完整,結論才追得回受訪者的原話。

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資料來源

  • 深度訪談
  • 問卷設計
  • 質性研究
  • 顧客畫像
  • 同理心地圖
吳宗翰 Jayden Wu

吳宗翰 Jayden Wu

ClassOn 雙捷數位有限公司 共同創辦人 | 銷波快 Podcast 主持人

2008 年從線下行銷做起,活動、連鎖加盟那一類。2014 年轉數位,做亞馬遜和 eBay,後來自己出來做聯盟行銷與 dropshipping。現在在臺北城市科技大學、TeSA 與經濟部的培訓計畫教課。做過的事讓他篩情報時說得出為什麼。

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